piahelder | Coaching
7560
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-7560,ajax_fade,page_not_loaded,,wpb-js-composer js-comp-ver-4.1.2,vc_responsive
 

Coaching

 

Coaching bevat fundamenten voor begeleiding naar heelheid. Als professionele coach help ik je om in je kracht te staan en ondersteun ik je om doelgericht en resultaatgericht te ontwikkelen en te groeien naar die heelheid.

Inspiratie en motivatie om te ontwikkelen en veranderen kun je iemand niet van buitenaf opleggen. Mensen komen pas echt in beweging als ze van binnenuit (intrinsiek) gemotiveerd en geïnspireerd zijn en bewust of onbewust gedreven worden door de wil om iets te bereiken, te verlangen om te zijn wie je bent en om te doen wat bij je past. Bij het coachen in een werksituatie gaat het om het verkennen en inzetten van uw persoonlijke kwaliteiten, waardoor u energie creëert om meer te halen uit uw werk en u met enthousiasme aan de slag gaat.

Coaching is gericht op de ontwikkeling van het individu maar ook op een managementteam, projectteam of team van professionals. Als coach ondersteun ik mensen -persoonlijk of in groepsverband- in hun zoektocht naar die intrinsieke motivatie en inspiratie om te komen naar heelheid.

Individuele coaching

Bij individuele coaching wordt op basis van vertrouwelijkheid gewerkt aan persoonlijke ontwikkeling door sterke kanten te ontdekken en vanuit die kracht belemmeringen op te lossen.

Teamcoaching

Bij teamcoaching werkt het hele team samen om gestelde doelen efficiënter te bereiken, om de teambeleving te versterken, helderheid te creëren over de onderlinge rollen en verantwoordelijkheden, om de samenwerking te verbeteren.

Het coachingstraject

 

In ongeveer vijf bijeenkomsten help ik je om de door jou gestelde doelen te behalen. Het coachingstraject start met een kennismakingsgesprek, waarin de coachvraag duidelijk wordt. Op basis van een indicatie van het aantal bijeenkomsten dat effectief zal zijn, wordt een serie gesprekken gevoerd. Coaching vindt, afhankelijk van het doel, plaats op de eigen werkplek. Zonodig kan worden uitgeweken naar een andere locatie.

Werkvormen in de coaching

 

  • Toepassen gerichte methoden en technieken, zoals observaties
  • Bebin teamrollen
  • Schrijfopdrachten
  • Tekenopdrachten of andere beeldende uitingsvormen
  • Visualisaties- en meditatieoefeningen
  • Verhalen/metaforen
  • Persoonlijke reflectieve gesprekken
  • Video Interactie Analyse
  • Coaching-on-the-job
  • Talent-coach

logo-talentcoach
  • V
  • Koeien
  • Bijenvolk
  • Bijen
  • Hand